Proprio per questo è importante per programmare gli eventi di team-building nel tuo calendario aziendale, in modo che abbiano la possibilità di essere la migliore squadra possibile. Sviluppare rapporti con il personale stabile è la chiave per un ufficio grande.
Questo articolo, compilato con l'aiuto di Office Space Finders, vi condurrà attraverso grandi punte di team building e se li prova in proprio ambiente di lavoro, allora forse Leggendo la tua squadra vedrà un legame di crescita e un miglioramento successo del business. 1) Nel corso di una attività che è importante sapere la vostra squadra perché sono lì. Mantenendo il personale nel buio possono diventare apatici e confusi circa le vostre intenzioni reali, potrebbe pensare che si sta cercando di ristrutturare la società e il loro lavoro potrebbe essere sulla linea. Quindi mettere in chiaro che avete buone ragioni per unirli e formare un forte legame d'ufficio. Dicendo loro chiaramente gli obiettivi possono anche sciogliersi e di conoscere i loro collaboratori migliori. 2) Il team building è tutto relax e godere di diverse attività per lavorare con i colleghi. E 'da aspettarsi che i dipendenti potrebbero essere spaventato per l'integrazione con gli altri o essere preoccupato per eseguire al meglio delle loro capacità. Non dimenticare di ricordare al personale, in particolare quelli che la stanno prendendo troppo sul serio, che è destinato ad essere un divertimento di una giornata coinvolgente. Qualora doveste incontrare un collega che non hanno un tempo di divertimento o di sembrare si sentono fuori luogo parlare di loro e far loro sapere che va bene a prendere le cose al proprio ritmo. 3) ottenere tutti i tuoi colleghi a partecipare - si tratta di ottenere tutti i soggetti coinvolti. La squadra d'amplificazione non è solo per il estroversi in ufficio è per tutti, in modo da assicurarsi che nessuno sia lasciato fuori. Ciò potrebbe anche significare adeguare le attività di lucro per soddisfare le esigenze di tutti. E 'importante rendere ciascun membro del personale sentire incluso o lo scopo della giornata non sarà rispettato. 4) Farsi aiutare un'organizzazione professionale di team building per organizzare la giornata. Team di professionisti aziende attività edilizia con sede a Reading può contribuire a rendere la giornata un pezzo di torta, quindi ci vorrà la pressione di dosso se li si lascia prendere il controllo in modo da sapere il giorno andrà liscio. I gestori sono inoltre tenuti a partecipare attivamente e insieme e con l'esempio, le tue azioni determineranno il comportamento del proprio personale e si vuole dare prova di leadership così come appare avvicinabile. In realtà, un bel po 'di clienti, tenuto alcuni uffici assistito lettura da Office Space Finders assumere i servizi di esperti del team di lettura a base di costruzione. 5) Invia il tempo per il personale a Conclusione dei lavori e riflettere sulla giornata. Quando hai avvolto il giorno, raccogliere i vostri colleghi in un cerchio hanno Passano alcuni dei punti salienti della giornata. Qual era il loro momento preferito? C'era qualcuno i tuoi colleghi non si erano incontrati prima del giorno di team building? Fatto il giorno di aiutarli a imparare qualcosa di nuovo su se stessi? Chi sono ora più vicino a? Che cosa gli piace e che cosa hanno antipatia? Quindi, se il vostro ufficio ha bisogno di una attività di gruppo divertente per motivarli, perché non istituire una squadra alla ripresa dell'attività vicino al tuo ufficio di lettura?